Wir freuen uns am 12. Juli, bei unserer 20 Jahre Feier in Berlin, einen besonderen Gast aus VIetnam begrüßen zu dürfen: Duy Vi Do, Co-CEO von Blue Dragon Vietnam.
Wir sind sehr gespannt auf seinen Besuch.
Vi ist seit 2009 Mitarbeiter bei Blue Dragon in Hanoi, seine Geschichte mit Blue Dragon begann jedoch lange vorher.
Wir haben uns mit ihm zusammen gesetzt und einpaar Fragen gestellt.
Blue Dragon: Erzähl uns von deiner Geschichte mit Blue Dragon – wie begann deine Beziehung zur Organisation?
Vi: Im Jahr 2003, als ich 15 Jahre alt war, traf ich Michael Brosowski auf der Straße in Hà Nội. Zu dieser Zeit gab es Blue Dragon noch nicht. Ich war ein Schuhputzer und bot Michael an, seine Schuhe zu putzen. Als ich erfuhr, dass er Englischlehrer war und kostenlose Unterrichtsstunden am Wochenende anbot, nahm ich zusammen mit meinem Freund Điệp an seinem Unterricht teil. Ein paar Monate später wurde Blue Dragon gegründet und half mir, einen sicheren Ort zum Leben zu finden und wieder zur Schule zu gehen. Von diesem Zeitpunkt an musste ich nicht mehr auf der Straße arbeiten. Mein Leben hatte sich völlig verändert.
Blue Dragon: Du bist seit 2009 ein Mitarbeiter von Blue Dragon. Worauf lag in dieser Zeit der Fokus deiner Arbeit?
Vi: Als ich zurückkam, um für Blue Dragon zu arbeiten, fragte ich Michael: Wer geht heute auf die Straße, um Straßenkinder zu finden? Früher war das Michaels Aufgabe, aber zu dieser Zeit war Michael CEO und hatte keine Zeit mehr dafür. Also wurde das mein Job. Ich ging hinaus, um Kinder zu finden, die unter Brücken, in Parks und um die Seen herum schliefen. Ich begann mit Kindern zu arbeiten, die von ihren Familien weggelaufen sind, sexuell missbraucht wurden oder häusliche Gewalt erlebt haben. Manchmal sind sie in Gangs. Ich helfe ihnen, von der Straße wegzukommen und das Problem zu lösen, das sie dorthin gebracht hat.
Nachdem ich diese Arbeit etwa 10 Jahre lang gemacht hatte, wurde ich zum Leiter des Blue Dragon-Programms in Hanoi und führte ein Team von 40 Fachleuten, um sich um Kinder zu kümmern, die missbraucht, gehandelt und vernachlässigt wurden. Ich konzentrierte mich darauf, ein starkes Team und eine gute Arbeitskultur bei Blue Dragon aufzubauen und auch Partner zu erreichen und Ressourcen in der Gemeinschaft zu finden, um unsere Mission zu erfüllen.
Blue Dragon: Warum hast du dich entschieden, dich für die Rolle des Co-CEO zu bewerben?
Vi: Blue Dragon steht kurz davor, ein neues Level zu erreichen, mit einer riesigen Chance, einen großen Einfluss auf die Welt zu haben. Ich habe eine Leidenschaft und Vision, uns voranzubringen und unseren Einfluss in der Gemeinschaft zu erweitern. Co-CEO von Blue Dragon zu werden, ist eine großartige Gelegenheit, diese Vision umzusetzen.
Um die Mission von Blue Dragon zu erreichen, möchte ich leidenschaftliche Führungskräfte in unserer Organisation und Gesellschaft inspirieren und befähigen. Wir müssen eine sichere, agile Umgebung und eine Kultur des Teilens, der Fürsorge und den Einsatz für das Richtige schaffen. Und wir müssen uns mit der Welt verbinden, unsere Mission teilen, um die Welt zu inspirieren, zu handeln.
Blue Dragon: Was hoffst du in den kommenden Jahren zu erreichen? Was ist deine Vision für die Zukunft von Blue Dragon?
Vi: Ich hoffe, dass wir unsere Arbeit auf neue Gebiete in Vietnam ausweiten können. Wir werden ein Superteam haben, um mehr Menschen im ganzen Land zu unterstützen. Wir müssen unsere Partnerschaft mit Unternehmen, staatlichen Partnern, anderen Organisationen und Menschen ausbauen, um Ressourcen zu mobilisieren, um unsere Mission zu erfüllen, den Menschenhandel zu beenden.
Blue Dragon: Deine Geschichte ist inspirierend: Du bist nun Co-CEO einer Wohltätigkeitsorganisation, die dir geholfen hat und dein Leben verändert hat.
Was hoffst du, dass die Kinder von Blue Dragon und andere benachteiligte junge Menschen auf der ganzen Welt aus deiner Erfahrung lernen können?
Vi: Ich fühlte mich, als wäre ich am unteren Ende der Gesellschaft, als ich auf der Straße lebte. Ich glaubte nicht an mich selbst oder daran, dass ich mein Leben jemals ändern könnte. Jetzt bin ich Co-CEO und in der Position, anderen zu helfen. Ich hoffe, dass die Kinder von Blue Dragon an sich selbst glauben und daran, dass ihre Träume wahr werden können. Es kann viel Arbeit und Zeit erfordern, aber es ist möglich.